Familia y Trabajo

La ampliación acordada por el Parlamento Europeo favorecería la conciliación, aunque no es seguro que aumente la tasa de actividad femenina.
En EE.UU. aumentan los recursos profesionales para que muchas mujeres puedan relanzar su carrera tras una interrupción por motivos familiares.
El aumento de la tasa de empleo femenino en Estados Unidos desdibuja la teoría de la vuelta al hogar.
El gobierno español ha decidido favorecer el trabajo a tiempo parcial para combatir el paro. La medida servirá también para facilitar la vida familiar.
Un estudio revela que más de la mitad de las compañías no han implantado medidas de conciliación y concluye que es necesario replantear la organización del trabajo.
La escasez de personal cualificado reclama una oferta de carreras profesionales mucho más elásticas para hombres y mujeres.
En Estados Unidos, empresas o universidades que buscan personal cualificado están redescubriendo el filón de las amas de casa dispuestas a trabajar con dedicación parcial.
A igual número de hijos, las francesas con título universitario tienen una tasa de actividad más alta.
Algunos países logran hacer compatible una natalidad más alta con una tasa de actividad femenina elevada.
Mariángeles Nogueras explica en un libro cómo mejorar la organización para conciliar trabajo y familia.
Entre comillas
Mariángeles Nogueras
Análisis

Contenido exclusivo para suscriptores de Aceprensa

Estás intentando acceder a una funcionalidad premium.

Si ya eres suscriptor conéctate a tu cuenta. Si aún no lo eres, disfruta de esta y otras ventajas suscribiéndote a Aceprensa.